近年来，龙陵县总工会立足“娘家人”职责定位，聚焦破解职工“急难愁盼”，从建组织、筑阵地、送关爱三个维度发力，构建起覆盖广大职工的立体化服务体系。

建组织，夯实工会工作基础。实施“建会入会集中行动”，推动产业工人、农民工、新就业形态劳动者等群体职工普遍入会。对符合建会条件的企业发送《工会筹建告知书》，督促期限内完成建会。发放《加入工会的11大好处》宣传页3000余份。开通线上入会渠道，为职工搭建“一键入会”平台。开展石斛枫斗加工产业工人、新就业形态劳动者等群体职工集中入会12场次。截至目前，全县累计录入工会组织363，覆盖用人单位472个、会员20013人，实现工会组织、会员管理制度化、规范化、信息化、网络化。

筑阵地，打造职工暖心家园。把职工之家、职工书屋等服务阵地功能与职工需求有机结合，倾心打造“情系职工、暖心服务”工会阵地服务品牌。依托村(社区)联合工会建设“农民工之家”，构建组织、爱心、信息、服务、保障“五位一体”的农民工服务体系。充分利用新时代文明实践中心(所、站)、社区、医院等场地资源，布局工会驿站“15分钟服务圈”，切实化解户外劳动者“热饭难、喝水难、休息难、如厕难”的现实问题。目前，全县建成职工之家(小家)32个、职工书屋25个、司机之家3个、职工活动中心1个、工会驿站21个。

送关爱，当好贴心娘家人。常态化开展“送温暖”“送清凉”慰问、健康体检、就业和助学帮扶等各类关爱服务。开设职工心理服务大讲堂，帮助职工塑造阳光心态。打造“会聚良缘·情暖雨城”青年职工联谊活动品牌，助力单身青年交友婚恋。举办徒步、羽毛球、五人制足球赛等群众性体育赛事，丰富职工业余文化生活。持续开展职工子女假期“爱心托管”，缓解职工带娃困难。建立以突出贡献者、一线职工为代表的职工疗休养制度，累计投入180.91万元组织劳模、村干部、辅警、乡村医生和教师等726人参加疗休养活动。深入实施“技能兴龙·人才强边”行动，广泛开展技能培训、劳动和技能竞赛、“五小”创新等活动，不断完善产业工人选拔任用、待遇提升等机制，为职工搭建建功立业平台。建立县级劳动纠纷多元化解“1+5+N”联动机制，依法为职工讨回欠薪18.46万元。

通讯员 甘冬艳